为贯彻落实市委组织部《关于进一步做好“三重一大”制度建设和执行情况监督检查工作的通知》要求，认真开展对学校各二级单位“三重一大”制度建设和执行情况的监督检查，结合工作实际，制定方案如下。
一、工作目标
深入贯彻落实中央和市委关于凡属“三重一大”事项都必须由领导班子集体作出决定的规定，以健全议事决策规则、明确决策主体权限、规范大额资金使用为重点，加强对学校二级单位督促检查，切实提高重大事项决策的民主化、制度化、科学化水平，进一步增强二级单位领导班子的凝聚力和战斗力。
二、督查对象
学校各二级单位。
三、督查内容
检查“三重一大”决策制度和议事规则是否健全、决策事项范围和决策权限是否清晰、决策程序是否规范、决策记录是否完整；是否存在执行“三重一大”决策制度不力，重大事项不经集体讨论研究，以个别征求意见代替集体议事和会议表决，或以专题会、党政联席会议代替支委会，大额资金安排使用不上支委会，由少数人说了算的问题等内容。
（一）“三重一大”决策相关制度的建设情况。“三重一大”集体决策制度、领导班子会议制度及议事规则、党政联席会议制度、政务、党务公开制度、重大事项廉政风险防范制度等。
（二）“三重一大”决策制度的执行情况。
1.重大决策方面的执行情况。
（1）学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，上级领导机关的重要指示决定、校党代会和党委会决议的实施方案及重要措施；
（2）研究本单位的改革与发展规划，各项改革方案、改革措施；
（3）教学与科研计划的制定；人才培养计划调整规划；
（4）年度单位工作计划与总结、工作要点、部门工作报告和报上级的重要请示、报告；
（5）内部管理制度制定与完善、人员奖惩和涉及职工切身利益的重大问题；
（6）年度财务预算、经费使用计划、年终财务结算；
（7）党建工作、意识形态工作、社会主义精神文明和政治文明建设、党风廉政建设、思想政治工作、德育工作、师德学风、学生工作中的重要事项；
（8）人员编制方案，年度人才引进计划，招聘教师面试考察；学科负责人推荐，单位内部机构负责人推荐；
（9）单位师资队伍建设规划和培训计划；内部机构负责人的任免；学术梯队的建设；岗位设置与聘任；职称评审；津贴分配与奖惩；审议学术纠纷和学术失范行为并提出处理建议；
（10）单位党员大会的筹备；工代会、教代会、团代会、学代会等会议的筹备及上述会议的相关文件制定；
（11）专业设置规划；学科发展方向计划；重大科研任务的承接与组织协调情况；重大改革方案的组织实施情况；
（12）年度招生计划与学生就业工作；
（13）单位安全稳定、保密工作等中的重大事项、责任事故、重大人身伤亡、疫情防控、突发事件的处理；
（14）职工奖励发放、困难补助、有关福利发放；
（15）其他需要集体讨论决定的重要事项和开支项目。
2.干部任免方面的情况。
（1）学校中层处级干部、后备干部的推荐；
（2）学校党代表、教职工代表候选人的推荐；
（3）教研室主任、科级干部、考核、奖惩；
（4）其他需要讨论决定的重要干部人事推荐及任免事项。
3.重要项目安排。
（1）重大项目；
（2）专项财政项目申报；
（3）大额固定资产项目采购。
4.大额资金使用。
（三）“三重一大”决策制度的监督情况。
重点检查有无相关的监督规定；监督主体及监督职责、程序是否明确；监督渠道是否畅通。
四、督查方式
自查阶段，由各二级单位对照督查内容，结合各自工作实际情况，再针对性的提出自查报告，重点总结分析解决重点难点问题的做法和成效、不足和原因，整改措施和时限。
检查阶段，由学校党委成立督查工作领导小组，领导小组办公室设在党委组织部（统战部），从党委组织部（统战部）、纪委办、审计处等部门抽调人员组成3个督查组，按照督查内容全面检查。
五、时间安排
第一阶段：全面自查。各二级单位开展自查，形成书面报告，5月13日前报党委组织部（统战部）。
第二阶段：全面检查。5月14日至20日，督查组深入各二级单位进行督查，听取自查情况汇报，通过座谈、访谈、查阅资料等方式进行督查。
第三阶段：反馈整改。5月21日至31日，各二级单位对反馈的问题提出整改措施，督查组督促整改落实。
中共北京经济管理职业学院委员会
2019年4月29日
