为扎实做好学校“建园区、创双高、升职本”主线工作，高质量推进“十五五”发展重点任务，全面提升领导干部改革攻坚、推进高质量发展的能力本领，7月14日至18日，学校以“凝共识 强本领 共绘‘十五五’时期学校发展新蓝图”为主题举办领导干部履职能力提升专题培训班，组织70余名干部赴广东轻工职业技术大学进行学习。
培训班开班仪式在广东轻工职业技术大学新港校区举行，学校党委书记宋晓欣出席开班式并讲话。学校领导班子成员与广东轻工职业技术大学相关领导共同出席开班式。
宋晓欣作动员讲话
宋晓欣在讲话中指出，回望过去，学校主动融入新时代首都发展大局，深度服务京津冀协同发展战略，科学谋划推动学校高质量发展之路，高质量编制“十五五”时期发展规划，抓实“建园区、创双高、升职本”三件大事。办学条件持续改善，专业建设特色凸显，产教融合不断深化，人才培养质量显著提升，赢得了社会广泛赞誉。当前职业教育的发展格局正在发生深刻变革，学校既迎来了向更高办学层次跃升的历史窗口期，也面临着“不进则退、慢进也退”的激烈竞争。
宋晓欣强调，把培训的“第一课堂”设在广轻大，是学校在申办职业本科进入攻坚冲刺期作出的一项具有决定性意义的战略安排，是一场面向攻坚任务的“战前动员”，是一次补齐能力短板的“实战演练”。参训干部都是学校事业发展的中坚力量，是连接顶层设计和一线执行的“桥梁纽带”，要通过沉浸式的学习，真正把“真经”取回，深学深悟，用活用好。
宋晓欣要求，要在学习中把准方向，切实把思想统一到申办职业本科、谋划“十五五”时期高质量发展的核心目标上来。把政策文件里的“硬杠杠”转化为推进工作的“路线图”，跳出“守摊子”的惯性思维，彻底解决“认识不清、方向不明”的问题，成为职业本科建设的“明白人”。要在研讨中破解难题，切实把能力提升转化为补齐短板、加速攻坚的实际行动。在思想碰撞中打破壁垒，在经验借鉴中少走弯路，真正实现“带着问题来、带着方案走”，将学习的过程变成统一行动、凝聚合力的过程。要在作风上严起来、实起来，确保培训取得实实在在的成效。把“严”的要求和“实”的作风贯穿培训全过程，在学习中锤炼担当意识，在交流中强化协作精神，把学习成果转化为行动方案，形成“人人肩上有担子、项项工作有落点”的全面攻坚格局。
党委副书记、院长田宏忠在结班仪式上作总结讲话，代表学校党委向广东轻工职业技术大学的大力支持表示感谢，对全体参训干部圆满完成培训任务表示祝贺。
田宏忠作总结讲话
田宏忠指出，全体干部要围绕履职能力提升进行对照、反思，要思考三个问题：一是自己的职责是什么，如何认识自己的职责；二是怎样履行自己的职责，还有没有提升的空间，怎么去提升；三是怎样把履职能力提升体现在工作上。要结合实际情况，解决一个问题、优化一项工作、创设一个项目、推动一项革新，实实在在将履职尽责体现在工作中。
田宏忠强调，要统一思想、凝聚共识，锚定“十五五”全局部署与三件大事同向发力。破除部门本位思想、打通院系工作壁垒，牢固树立全校“一盘棋”思想，主动把自身工作嵌入园区建设、双高创建、升本提质与“十五五”整体发展全局，形成全员参与、全员发力、全员抓落实的良好格局。要深学细悟、转化提升，以培训所学全面增强履职攻坚综合能力。提升政策研究运用能力、专业统筹建设与人才培养能力、产教融合实践能力，统筹抓好党建引领、师资建设、质量管控，全面提升办学治理水平，以完善高效的治理体系保障学校“十五五”各项发展任务落地见效。要实干落地、久久为功，把培训成效转化为“十五五”建设实景实效。把先进院校成熟经验转化为推动学校发展的具体行动，合力将“十五五”发展蓝图转化为现实成果。发挥好传帮带作用，让先进办学经验覆盖全体教职工，扩大培训辐射成效，凝聚全校勠力实干的内生动力。
深耕研学，聚焦目标任务破解发展难题
本次培训紧扣学校申办职业本科、编制“十五五”发展规划、深化“双高”建设等核心任务，采用专题授课、座谈交流、实地走访、企业研学、分组研讨、成果汇报相结合的多元教学模式，课程内容体系完整、靶向清晰，为参训干部充电赋能、拓宽思路搭建起对标学习、互学互鉴、谋划发展的实践学习平台。邀请职本院校权威专家、管理骨干开展授课，系统学习职业本科申报政策、“十五五”规划顶层设计、专业群布局、产教融合、师资队伍建设、办学质量保障体系等核心内容，与兄弟院校管理团队探讨交流办学经验，走进合作企业、特色实训基地实地观摩产教融合实践模式，开展党建沙龙、团队拓展、复盘研讨、学习成果汇报等活动，实现理论学习、实地对标、思想碰撞的有机融合。
专题讲座
专题讲座
实地参观
研讨复盘，交流碰撞凝聚发展奋进合力
培训期间设置多轮研讨交流环节，推动学思结合、知行转化。校际交流座谈中，参训干部分为教育教学组、治理能力组、党建思政组等小组，分别与广轻大职能部门、二级学院本科专业负责人开展深度交流讨论，全方位对标学习职业本科院校专业建设、办学运行、思政育人成熟管理经验。
校际交流座谈
校内分组集中研讨中，参训干部全面复盘梳理本次培训学习成果，紧扣学校三件大事，对照“十五五”发展规划落地实施要求深入查摆差距、找准发力方向，切实把所学所思转化为推动学校高质量发展的思路抓手。
校内分组研讨
组织开展基层党建沙龙，围绕规范落实党总支会议、党政联席会议事决策机制交流学习感悟、分享实践心得体会，探讨党建引领事业发展的实施路径，梳理优化基层党建工作的思路举措，推动党建工作与学校中心工作深度融合。
基层党建沙龙
学有所获，转化实效擘画学校发展新篇
为期五天的培训覆盖政策解读、院校对标、企业研学、专题研讨、成果复盘全链条，参训干部系统学习了职业本科建设、中长期发展规划编制、产教协同育人、师资培育、办学质量管控等先进实践经验，在对标先进中拓宽发展视野，在交流研讨中凝聚发展共识。
参训干部纷纷表示，本次培训靶向精准、内容务实、干货充足，有效帮助自身查找提升在推动“建园区、创双高、升职本”重点任务、谋划中长期发展上的能力短板，今后将把培训学习成果转化为干事创业实际行动，立足本职岗位推进三件大事，高标准落实学校“十五五”规划蓝图，以过硬履职本领、务实工作作风，全力推进学校事业高质量发展。
学员代表交流发言
